《把信送给加西亚》

通过LEFT模式培训，以《把信送给加西亚》为蓝本，完成团队四个纬度的提升和飞跃

①L（loyalty）：营造积极向上、和谐信赖的组织氛围，提升员工的忠诚度

②E（execution）：激发竞争意识，培养毅力、勇气，增强自信心，提高员工的执行力度

③F（faith）：增强凝聚力，鼓舞士气，调动激情，进而提高工作度

④T（team-innovation）：打破思维定式，不仅实现个人能力突破，更能提升团队创新能力